Chargé d'Études Socio Économiques H/F - S&You
Chargé d'Études Socio Économiques H/F
S&You · Paris - 75 · CDI
📑 Missions du poste
Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance.
Mon client est un acteur de référence du secteur assurantiel dont les 350 collaborateurs accompagnent les compagnies et intermédiaires d'assurance sur l'ensemble des sujets intéressant la profession (information, concertation, mise en oeuvre) : assurance de biens et responsabilités, assurance de personne, réassurance, co-assurance, évolutions réglementaires et conventionnelles, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels ...
Mon client recrute un·e Chargé·e d'Études Prospectives - Métiers, Organisations & Compétences
Votre contexte
Vous rejoignez un pôle de 4 personnes dédié à l'analyse des transformations du secteur de l'assurance et de leurs impacts sur les métiers, les organisations, les compétences et la formation.
Le pôle conçoit et met en oeuvre des démarches d'enquête et d'analyse quantitatives et qualitatives afin d'anticiper les évolutions du secteur, d'objectiver les tendances observées et d'éclairer les réflexions en matière d'emploi, de compétences, de formation et d'accompagnement des parcours professionnels.
Vos missions
Vous pilotez les volets qualitatifs des études, en collaboration avec un membre de l'équipe spécialisé dans les approches quantitatives.
Études thématiques et prospectives sur le secteur de l'assurance et ses métiers
-Conception, production et rédaction d'études à caractère sociodémographique et prospectif
-Définition des méthodes d'enquête, d'analyse et d'approche adaptées aux sujets
-Organisation et réalisation d'enquêtes qualitatives
Animation et valorisation des travaux
-Animation de groupes de travail et conduite d'entretiens avec des experts et acteurs du secteur
-Conception du contenu d'interventions destinées à présenter les travaux
-Animation ou coanimation de conférences, webinaires, vidéos
-Identification des formats de livrables pertinents en collaboration avec les fonctions communication
Veille opérationnelle et prospective
-Veille active sur les facteurs susceptibles d'influencer l'activité de l'assurance et leurs effets sur les métiers
-Analyse des évolutions du secteur au regard des compétences, formations et parcours professionnels
Contribution périodique à l'actualisation et à la refonte des nomenclatures métiers
Mon client est un acteur de référence du secteur assurantiel dont les 350 collaborateurs accompagnent les compagnies et intermédiaires d'assurance sur l'ensemble des sujets intéressant la profession (information, concertation, mise en oeuvre) : assurance de biens et responsabilités, assurance de personne, réassurance, co-assurance, évolutions réglementaires et conventionnelles, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels ...
Mon client recrute un·e Chargé·e d'Études Prospectives - Métiers, Organisations & Compétences
Votre contexte
Vous rejoignez un pôle de 4 personnes dédié à l'analyse des transformations du secteur de l'assurance et de leurs impacts sur les métiers, les organisations, les compétences et la formation.
Le pôle conçoit et met en oeuvre des démarches d'enquête et d'analyse quantitatives et qualitatives afin d'anticiper les évolutions du secteur, d'objectiver les tendances observées et d'éclairer les réflexions en matière d'emploi, de compétences, de formation et d'accompagnement des parcours professionnels.
Vos missions
Vous pilotez les volets qualitatifs des études, en collaboration avec un membre de l'équipe spécialisé dans les approches quantitatives.
Études thématiques et prospectives sur le secteur de l'assurance et ses métiers
-Conception, production et rédaction d'études à caractère sociodémographique et prospectif
-Définition des méthodes d'enquête, d'analyse et d'approche adaptées aux sujets
-Organisation et réalisation d'enquêtes qualitatives
Animation et valorisation des travaux
-Animation de groupes de travail et conduite d'entretiens avec des experts et acteurs du secteur
-Conception du contenu d'interventions destinées à présenter les travaux
-Animation ou coanimation de conférences, webinaires, vidéos
-Identification des formats de livrables pertinents en collaboration avec les fonctions communication
Veille opérationnelle et prospective
-Veille active sur les facteurs susceptibles d'influencer l'activité de l'assurance et leurs effets sur les métiers
-Analyse des évolutions du secteur au regard des compétences, formations et parcours professionnels
Contribution périodique à l'actualisation et à la refonte des nomenclatures métiers
👤 Profil recherché
Formation & expérience
-Bac +5 (université, IEP, école de commerce) en économie, sociologie, sciences de gestion, ou équivalent.
-Expérience significative (2 ans minimum) en veille, études, prospective, analyse des transformations des métiers, des environnements et des organisations, idéalement acquise en cabinet de conseil ou organisme d'études.
Compétences et aptitudes développées
-Maîtrise des outils de veille et des méthodes d'enquête et d'analyse qualitatives
-Vision RH & prospective : compréhension des enjeux RH et des dynamiques du marché du travail, curiosité intellectuelle, esprit d'innovation, proactivité, capacité à conceptualiser et mettre en perspective des données qualitatives
-Communication & collaboration : capacité à analyser, synthétiser et vulgariser des contenus complexes, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés et dans l'animation de réunions et groupes de travail
Modalités
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Télétravail : 2 jours/semaine
Avantages : Plan d'Epargne, Mutuelle, Prévoyance, Navigo, RIE
-Bac +5 (université, IEP, école de commerce) en économie, sociologie, sciences de gestion, ou équivalent.
-Expérience significative (2 ans minimum) en veille, études, prospective, analyse des transformations des métiers, des environnements et des organisations, idéalement acquise en cabinet de conseil ou organisme d'études.
Compétences et aptitudes développées
-Maîtrise des outils de veille et des méthodes d'enquête et d'analyse qualitatives
-Vision RH & prospective : compréhension des enjeux RH et des dynamiques du marché du travail, curiosité intellectuelle, esprit d'innovation, proactivité, capacité à conceptualiser et mettre en perspective des données qualitatives
-Communication & collaboration : capacité à analyser, synthétiser et vulgariser des contenus complexes, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés et dans l'animation de réunions et groupes de travail
Modalités
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Télétravail : 2 jours/semaine
Avantages : Plan d'Epargne, Mutuelle, Prévoyance, Navigo, RIE
